แนวทางการเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์สำหรับองค์กร
- NOVA Online Thailand
- 2 days ago
- 1 min read
ความท้าทายของ HR ในการวางแผนเพื่อพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษให้พนักงาน ไม่ใช่เพียงแค่หาการคอร์สภาษาอังกฤษดี ๆ แต่คือการหาวิธี “วางแผนการเรียนอย่างไรให้เห็นผลจริง” บางองค์กรเลือกจัดการเรียนแบบออนไซต์เพราะคิดว่าเรียนต่อหน้าจะได้ผลลัพธ์ชัดเจน แต่ผลลัพธ์ที่ได้กลับไม่ต่างจากการเช็กชื่อ พนักงานเข้าเรียนแต่ไม่กล้าใช้จริงหรือไม่ได้ฝึกต่อเนื่องหลังจบบทเรียน
เมื่อหันมามองทางเลือกอย่างคอร์สเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ ก็ยังมีความกังวลว่าจะควบคุมคุณภาพพนักงานได้แค่ไหน จะติดตามผลอย่างไร หรือจะเหมาะกับลักษณะงานของทีมจริงหรือเปล่า?
บทความนี้ NOVA online จะพาคุณไปดูแนวทางการเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์สำหรับองค์กรที่ไม่ใช่เพียงแค่ซื้อคอร์สและส่งให้พนักงานเรียนแบบจบ ๆ ไป แต่ยังสามารถออกแบบและวางแผนการเข้าเรียนให้เหมาะกับการทำงานจริงและเพื่อให้เห็นผลลัพธ์ที่ชัดเจนได้มากกว่าที่คิด
แบบที่ 1: ผู้เรียนเข้าเรียนอย่างอิสระตามวันและเวลาที่ต้องการ
สำหรับองค์กรที่ต้องการให้พนักงานเรียนรู้ตามจังหวะและเป้าหมายของตัวเอง การเปิดโอกาสให้ผู้เรียนเข้าเรียนและบริหารเวลาเรียนได้เองอย่างอิสระจึงเป็นทางเลือกที่ยืดหยุ่นที่สุด เหมาะกับพนักงานที่มีวินัย มีเป้าหมายชัดเจน และต้องการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษอย่างจริงจัง
อย่างไรก็ตาม หากพนักงานยังไม่มีวินัยในการวางแผนเรียนด้วยตนเอง อาจต้องพิจารณาคอร์สเรียนภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานที่มีระบบติดตามผลให้อย่างที่ NOVA online หรือพิจารณาวิธีกำหนดตารางเรียนเสริมให้มากขึ้น เพื่อให้การลงทุนนี้ไม่สูญเปล่า
แบบที่ 2: บริษัทเป็นผู้กำหนดเวลาเข้าเรียนให้กับพนักงานทุกคน
หากองค์กรต้องการเห็นความก้าวหน้าของพนักงานอย่างเป็นรูปธรรม มักเลือกวิธีนี้เป็นหลัก โดยองค์กรเป็นผู้กำหนดเวลาเข้าเรียน เช่น เวลาหลังเลิกงาน หรือทุกวันจันทร์ พุธ ศุกร์ ให้พนักงานทุกคนเข้าเรียนพร้อมกันอย่างต่อเนื่อง รูปแบบนี้สามารถช่วยให้พนักงานมีวินัยในการเรียนมากขึ้น ไม่หลุดจากเป้าหมาย และยังสร้างวัฒนธรรมการเรียนรู้ในองค์กรได้ดีขึ้นด้วย
แบบที่ 3: เรียนออนไลน์ควบคู่กับโปรแกรมเรียนภาษาอังกฤษของบริษัท
การจัดอบรมภาษาอังกฤษแบบกลุ่มหรือการจัดโปรแกรมเวิร์คช็อปภาษาอังกฤษระยะสั้น เป็นวิธีที่หลาย ๆ องค์กรนิยม ซึ่งถือเป็นจุดเริ่มต้นที่ดี แต่การเรียนภาษาอังกฤษแบบกลุ่มเพียงอย่างเดียวอาจไม่เพียงพอต่อการพัฒนาทักษะการพูดที่มักต้องการเวลาและการฝึกแบบเฉพาะตัว
การเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ตัวต่อตัวควบคู่ไปด้วยจึงช่วยเสริมในจุดนี้ได้อย่างมีประสิทธิภาพ เพราะผู้เรียนสามารถนำสิ่งที่เรียนมาใช้ฝึกสนทนาได้ด้วยตัวเอง พร้อมทั้งได้รับคำแนะนำเฉพาะจุดจากอาจารย์อย่างใกล้ชิด
วิธีนี้ถือเป็นการผสมผสานระหว่างโปรแกรมหลักขององค์กรและคอร์สเรียนภาษาอังกฤษสำหรับพนักงานแบบออนไลน์ ตัวต่อตัว ซึ่งจะช่วยตอบโจทย์ทั้งเป้าหมายของบริษัทและความต้องการของพนักงานแต่ละคน
เลือกวิธีที่ใช่ เพื่อผลลัพธ์การพัฒนาของทีมที่ชัด!
การพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษให้กับพนักงานในองค์กร ไม่จำเป็นต้องจำกัดอยู่เพียงการจัดอบรมออนไซต์หรือการเรียนรู้แบบใดแบบหนึ่งเท่านั้น เพราะการเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์มีทางเลือกที่ยืดหยุ่นและหลากหลายมากขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการบริหารเวลาและเรียนรู้ด้วยตนเอง เรียนตามตารางของบริษัท หรือเรียนควบคู่กับโปรแกรมขององค์กร การเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์จึงเป็นทางเลือกใหม่ที่ช่วยให้พนักงานสามารถเลือกวิธีที่เหมาะกับตนเองมากที่สุดและใช้เวลาเรียนได้อย่างคุ้มค่าได้
NOVA online มีคอร์สเรียนภาษาอังกฤษออนไลน์ที่ออกแบบมาเพื่อพนักงานออฟฟิศโดยเฉพาะ ที่สำคัญคือสามารถปรับรูปแบบตามพื้นฐานและเป้าหมายของผู้เรียนรายบุคคลได้ พร้อมความยืดหยุ่นในการจัดการวันเวลาเรียนตามความสะดวก และมีระบบติดตามผลที่ HR สามารถตรวจสอบและประเมินความก้าวหน้าได้อย่างชัดเจน
หากองค์กรของคุณกำลังมองหาแนวทางพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษให้พนักงานอย่างเป็นระบบ ทีมงาน NOVA online พร้อมให้คำปรึกษาและช่วยวางแผนการเรียนรู้ที่เหมาะสม ติดต่อทีมงานเลย!
ทำไมต้อง NOVA online ?
เป็นสถาบันเดียวในประเทศไทย ที่ได้รับการรับรองอนุญาตให้ทำการสอนหลักสูตรภาษาอังกฤษ Callan
สถาบันระดับ TOP ของญี่ปุ่น ปรับหลักสูตรเพื่อคนไทยโดยเฉพาะ
สอนโดย Professional Teacher คัดเลือกและอบรมอย่างดี
พร้อมให้คำแนะนำ พัฒนาภาษาอังกฤษได้ตรงจุด
คอร์สเรียนพูดอังกฤษ ออนไลน์ สะดวก เรียนได้ทุกที่ ทุกเวลา
เลือกคอร์สให้ตอบโจทย์ได้ตามไลฟ์สไตล์
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
