อบรมภาษาอังกฤษแบบกลุ่ม ข้อดี-ข้อเสียที่องค์กรควรรู้
- NOVA Online Thailand
- Jul 29
- 1 min read
หลายองค์กรมักจัดอบรมภาษาอังกฤษแบบกลุ่มให้พนักงาน เพราะคิดว่าคุ้มค่า ใช้งบน้อย และเรียนได้ทีละหลายคน แต่เมื่อมองลึกลงไป ความคุ้มค่านั้นอาจไม่ใช่อย่างที่คิด ถ้าทักษะของพนักงานไม่ได้พัฒนาหรือไม่ได้นำไปใช้จริงอย่างมีประสิทธิภาพ การลงทุนนี้ก็อาจเป็นการ “เสียเงินเปล่า”
บทความนี้จะพาไปสำรวจข้อดี-ข้อเสียของการอบรมภาษาอังกฤษแบบกลุ่ม พร้อมเปรียบเทียบกับการเรียนภาษาอังกฤษตัวต่อตัว ซึ่งหลายองค์กรเริ่มมองเห็นว่าให้ผลลัพธ์ชัดเจนกว่า โดยเฉพาะเมื่อเป้าหมายคือการพัฒนาทักษะที่นำไปใช้งานได้จริงในชีวิตการทำงาน
ข้อดีของการอบรมภาษาอังกฤษแบบกลุ่ม
1. ประหยัดงบประมาณต่อหัว
องค์กรสามารถควบคุมค่าใช้จ่ายได้ง่ายขึ้นเมื่อจัดอบรมภาษาอังกฤษเป็นกลุ่ม โดยเฉพาะในช่วงเริ่มต้นที่ต้องการปูพื้นฐานภาษาอังกฤษให้กับพนักงานหลายคนพร้อมกัน การรวมกลุ่มจะช่วยลดต้นทุนต่อคน และเหมาะสำหรับองค์กรที่มีงบอบรมจำกัดแต่ยังต้องการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
2. เรียนรู้ประสบการณ์ที่หลากหลาย
พนักงานมีโอกาสได้เรียนรู้ผ่านคำถามหรือข้อสงสัยจากเพื่อนร่วมคลาส ซึ่งบางประเด็นอาจไม่เคยนึกถึงมาก่อน การฟังคำอธิบายจากผู้สอนต่อคำถามเหล่านั้นจึงช่วยเปิดมุมมองและเสริมความเข้าใจในมุมมองที่หลากหลายได้มากยิ่งขึ้น
3. สร้างความคุ้นชินในการพูดต่อหน้าคนหลายคน
การฝึกพูดภาษาอังกฤษแบบกลุ่มโดยการจำลองสถานการณ์ เช่น การรายงานผล การประชุม หรือการเสนอไอเดีย ช่วยให้พนักงานคุ้นเคยกับการสื่อสารต่อหน้าคนจำนวนมาก ลดความประหม่าหรือความกลัวเมื่อต้องใช้ภาษาอังกฤษในบริบทการทำงานจริงได้
ข้อเสียของการอบรมภาษาอังกฤษแบบกลุ่ม
1. ครูไม่สามารถดูแลนักเรียนได้อย่างทั่วถึง
ผู้สอนจำเป็นต้องแบ่งเวลาเพื่อดูแลผู้เรียนหลายคนในการเรียนแบบกลุ่มใหญ่ บางคนอาจไม่ได้รับคำแนะนำหรือการดูแลที่เหมาะสมกับระดับภาษาและเป้าหมายในการเรียน ต่างจากการเรียนภาษาอังกฤษตัวต่อตัวที่ครูสามารถปรับบทเรียนให้ตรงกับความต้องการของพนักงานแต่ละคนได้อย่างเต็มที่ เช่น พนักงานที่พื้นฐานภาษาอังกฤษน้อย ก็สามารถเริ่มเรียนภาษาอังกฤษพื้นฐานก่อน ส่วนคนที่มีพื้นฐานภาษาอังกฤษระดับกลางขึ้นไปก็เลือกเรียนภาษาอังกฤษเพื่อธุรกิจได้เลย
2. ตารางเรียนตายตัว ขาดความยืดหยุ่น
ตารางเรียนสำหรับการเรียนแบบกลุ่มมักมีเวลาที่ถูกกำหนดไว้ตายตัว ซึ่งไม่สอดคล้องกับตารางงานและภารกิจที่เปลี่ยนแปลงบ่อยของพนักงาน ทำให้บางคนอาจพลาดโอกาสการเรียนหรือไม่สามารถโฟกัสกับบทเรียนได้ดีนัก ในขณะที่การเรียนภาษาอังกฤษตัวต่อตัว พนักงานสามารถจัดสรรเวลาให้สะดวกและเหมาะสมกับตารางงานของตัวเองได้
3. พนักงานไม่กล้าแสดงออกในกลุ่มใหญ่
การเรียนภาษาเป็นกลุ่มพร้อมกันหลาย ๆ คน อาจทำให้พนักงานรู้สึกเกร็ง ไม่กล้าแสดงออก หรือกังวลว่าจะถูกตัดสินจากเพื่อนร่วมชั้น ส่งผลให้ไม่กล้าพูดหรือซักถามอย่างเต็มที่ แต่การเรียนภาษาอังกฤษตัวต่อตัวสามารถช่วยให้ผู้เรียนได้แสดงออกอย่างเป็นธรรมชาติ ปลดล็อกความกลัว และฝึกฝนได้เต็มที่โดยไม่มีแรงกดดันจากคนรอบข้าง
โดยสรุป การเรียนภาษาอังกฤษแบบกลุ่มเหมาะกับองค์กรที่ต้องการประหยัดค่าใช้จ่ายและให้พนักงานเริ่มต้นเรียนพร้อมกันหลายคน แต่ถ้าองค์กรต้องการผลลัพธ์ที่ชัดเจนและตรงจุดในการพัฒนาทักษะภาษาอังกฤษของพนักงาน การเรียนภาษาอังกฤษตัวต่อตัวจะช่วยเพิ่มประสิทธิภาพได้ดีกว่า
โดยเฉพาะอย่างยิ่งกับการเรียนพูดอังกฤษ ออนไลน์ แบบตัวต่อตัว ที่ NOVA online ซึ่งออกแบบมาเพื่อรองรับความทุกความต้องการและระดับภาษาของพนักงานแต่ละคนได้อย่างเต็มที่ ทั้งคอร์สเรียนภาษาอังกฤษพื้นฐาน คอร์สเรียนภาษาอังกฤษเน้นสนทนา หรือคอร์สเรียนภาษาอังกฤษเพื่อธุรกิจ พร้อมระบบติดตามผลการเรียนสำหรับ HR และยังมีความยืดหยุ่นในการเลือกเวลาเรียนอีกด้วย
ทำไมต้อง NOVA online ?
เป็นสถาบันเดียวในประเทศไทย ที่ได้รับการรับรองอนุญาตให้ทำการสอนหลักสูตรภาษาอังกฤษ Callan
สถาบันระดับ TOP ของญี่ปุ่น ปรับหลักสูตรเพื่อคนไทยโดยเฉพาะ
สอนโดย Professional Teacher คัดเลือกและอบรมอย่างดี
พร้อมให้คำแนะนำ พัฒนาภาษาอังกฤษได้ตรงจุด
คอร์สเรียนพูดอังกฤษ ออนไลน์ สะดวก เรียนได้ทุกที่ ทุกเวลา
เลือกคอร์สให้ตอบโจทย์ได้ตามไลฟ์สไตล์
สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม
